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工作场所的可访问性

ADA和波莫纳的工作场所住宿

波莫纳学院致力于保护社区内外所有人的公民权利.  特别是, 波莫纳学院支持并将遵守联邦和州有关保护合格残疾人的所有法律, 包括1990年的《正规真人实体在线娱乐平台,正规十大真人网站》(ADA)和1973年的《正规真人实体在线娱乐平台》.

与雇员有关, 申请人及访客, ADA是用来消除障碍的, 哪些因素妨碍符合条件的残疾人享有与非残疾人相同的机会.  《正规真人实体在线娱乐平台,正规十大真人网站》的目标是,任何有资格的个人都不会被排除在参与或被拒绝享受服务的权利之外, 项目, 或是波莫纳学院的活动, 不管残疾.  波莫纳学院正在努力提高正规真人实体在线娱乐平台,正规十大真人网站社区对残疾人的敏感性,并积极支持他们对平等和正义的正当要求.

合格个人与残疾的意义

为了清楚起见, 理解“合资格人士”和“残疾人士”的含义是很重要的.”

一个合格的个人是一个拥有必要知识的人, 技能, 经验, 以及完成特定工作要求的教育.  有残疾且有能力履行工作相关要求的合格个人, 有或没有合理的调节, 有平等机会执行工作的主要职能.

“残疾人”的定义是任何身体或精神上有缺陷的人,这些缺陷极大地限制了一个或多个主要的生活活动.  主要生活活动的例子包括, 但不限于步行, 说话, 呼吸, 执行手动任务, 看到, 听力, 学习, 照顾好自己.

合理的住宿

合理的适应是对工作的调整或调整, 实践, 或使残疾人士能够履行其工作职责或充分参与学院的工作环境的工作环境, 除非这样的住宿会给学院带来不必要的困难.  合理住宿的例子包括但不限于:

  • 专业/修改设备
  • 工作安排修改
  • 政策、培训和考试的变化
  • 重组工作
  • 提供合格的读者和口译员
  • 重新分配到不同的工作区域/部门
  • 提供无障碍设施

过程

波莫纳学院被迫为已知有残疾的合格个人提供合理的住宿.  本学院将对任何个人资料保密,并以商业需要为基础.  这包括与合法残疾有关的医疗信息.  因此,住宿申请必须经过 人力资源部门.

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